Hiring Advisory for
Life Sciences & Green Businesses
Tragfähige Besetzungsentscheidungen für nachhaltigen Unternehmenserfolg.
Innovation, Auditsicherheit und nachhaltiger Unternehmenserfolg beginnen mit der richtigen Personalentscheidung. Recruiting Projekte sind aufwendig und binden wertvolle Ressourcen, die an anderer Stelle fehlen.
Setzen Sie die Prioritäten richtig!
Ich unterstütze Sie kompetent, flexibel und verantwortungsvoll.
Serviceangebot
Direktansprache
Recruiting-Lösungen
Markt- & Besetzbarkeitsanalyse
Stellenprofil-Entwicklung
Interim-Recruiting
Fachinterviews
Hiring Decision Advisory
Partner für HR und Führungskräfte
Expertise
Expert*innen, Führungskräfte und Interim-Managers für:
Reglementierte Stellen (QA/QP/QPPV)
Qualitätsmanagement
Regulatory, Compliance
Forschung & Entwicklung
Labor, Produktion
Marketing, Vertrieb
ESG Positionen
Finanz, Administration
Ihre Benefits
Solide Besetzungentscheidungen
Risikominimierung
Positive Candidate Experience
Stärkung Ihrer Arbeitgebermarke
Einsparung interner Ressourcen
Resilienzsteigerung
Kommunikation auf Augenhöhe
Über mich
HR Beratung und spezialisiertes Recruiting für Life Sciences, Pharma, Biotech seit 2007
Führungskraft in Pharmaindustrie und Personaldienstleistung
Regulatory Affairs Managerin
und Product Managerin, PharmaindustrieBiologiestudium an der Universität Wien
2024 Zertifizierte ESG Managerin, Technikum Wien
Meine Ziele
Mit meiner Arbeit unterstütze ich Unternehmen Personalentscheidungen zu treffen, die
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das Unternehmen stärken und resilient machen,
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den Innovationsgeist fördern,
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den Erfolg auch in Zukunft sichern
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und zu einer positiven Unternehmenskultur und gesellschaftlichen Entwicklung beitragen.
Meine Arbeitsweise
Netzwerke
Nach fast 20 Jahren im spezialisierten Recruiting verfüge ich über starke, branchenspezifische Netzwerke und erreiche qualifizierte Expert*innen und Führungskräfte auch dann, wenn sie nicht aktiv auf der Suche sind. Das erhöht die Chancen, Positionen rasch und gut zu besetzen. Aber gute Netzwerke alleine genügen natürlich nicht…
Kompetenz
Ich berate Sie bei der Erstellung eines Suchprofils, das Ihre Anforderungen abbildet und gleichzeitig die Situation am Markt berücksichtigt, damit eine erfolgreiche Besetzung so rasch wie möglich gelingt. Gerne berate ich Sie auch bei der Definition eines wettbewerbsfähigen Angebots. Ich identifiziere qualifizierte Kandidat*innen und präsentiere ihnen Ihr Angebot und das Unternehmen. In Fachinterviews überprüfe ich, die Schnittmengen zwischen Kompetenzen, Erwartungen und den Anforderungen der Stelle, um eine passende Vorauswahl für Sie zu treffen.
Qualität
Ich vertrete Ihr Unternehmen professionell am Markt und sorge für eine positive Candidate Experience. Eine hohe Qualität im Recruiting stärkt Ihre Arbeitgebermarke und ermöglicht eine nachhaltig erfolgreiche Besetzung.
Transparenz & Diskretion
Offene und transparente Kommunikation sind ebenso zentrale Bestandteile meiner Arbeit, wie Diskretion und ein verantwortungsvoller Umgang mit sensiblen Daten.
Nachhaltigkeit und ESG
Nachhaltigkeit denke ich immer mit. Sie bestimmt die Zukunftsfähigkeit und den langfristigen Erfolg eines Unternehmens. Aber sie bedeutet viel mehr als ESG Vorgaben zu erfüllen. Sie ist ein HR-Kernthema und beginnt bei den Mitarbeitenden. Passgenaue Besetzungen mit Persönlichkeiten, die Nachhaltigkeit vorantreiben möchten, steht am Beginn der Reise in eine erfolgreiche unternehmerische Zukunft.
Was kann ich für Sie tun?
Für Bewerber*innen
Ich unterstütze Sie dabei, Ihre Kompetenzen sichtbar zu machen und Ihren nächsten Karriereschritt erfolgreich zu gestalten.
Mir ist wichtig, dass Sie den Bewerbungsprozess wertschätzend, transparent und nachvollziehbar erleben, sodass Sie eine gute Entscheidung treffen können.
Ich begleite Sie während des gesamten Prozesses – vom ersten Kontakt bis zum Vertragsabschluss – und stehe Ihnen jederzeit für Fragen zur Verfügung.
